Valutazione, Formazione e E-Learning

  • Formazione e analisi fabbisogni formativi

    Per creare un buon progetto formativo è necessario conoscere lo scostamento fra la situazione attuale e quella ideale. Più semplicemente, è fondamentale sapere quale siano la criticità del momento. Sono necessari attenzione, competenza e soprattutto agire “come se fosse la nostra impresa”.

  • Formazione manageriale anche unconventional

    Formiamo manager, gestori, figure di responsabilità. Li aiutiamo a raggiungere i loro limiti e a superarli con una formazione mirata, appassionata, vissuta nell’azienda e per l’azienda. Il nostro modo di formare va al di là delle parole di facciata e punta dritta all’obiettivo, pur restando rigorosa negli strumenti e nella loro applicazione. E quella d’aula non è l’unico tipo di formazione che amiamo considerare. A volte è necessario uscire dagli schemi e diventare “unconventional”. Come? Un bel prato, qualche albero e qualche chiodo. E la passione di un professionista che ha deciso di fare il salto di qualità.

  • Reporting, valutazione e monitoraggio della formazione on the job

    In Reliance Consulting Group sappiamo che anche la Formazione ha il suo ROI. Come lo misuriamo? Con i comportamenti e con gli indicatori. Per la formazione comportamentale avremo una scheda che periodicamente misurerà l’evoluzione degli atteggiamenti della persona formata, permettendo azioni di correzione e recupero o di supporto affinché il processo avanzi serenamente e con efficacia. La formazione meramente tecnica invece consterà dell’analisi, anch’essa periodica, su degli indicatori di performance qualitativi dove saremo in grado di capire lo stato attuale dell’efficacia formativa e creare dei nuovi strumenti per potenziarla, correggerla o semplicemente diffonderla nell’organizzazione.

  • Utilizzo di una piattaforma e-learning all’avanguardia e sempre aggiornata con alto livello di personalizzazione. Test, questionari e contenuti multimediali. Reporting e tracciabilità.

    Grandi aziende presuppongono anche grandi numeri. Di processi e di persone. Siamo in grado di fornire una formazione più classica anche attraverso i moderni mezzi digitali in versione e-learning utilizzando contenuti multimediali tailor made per ogni nostro cliente, dipendentemente dalle esigenze, dalla strategia o semplicemente dal gusto.

  • Coaching individuale e di gruppo

    Il coaching è uno strumento internazionalmente riconosciuto come il più performante in ottica di costituzione e sedimentazione della leadership delle grandi figure manageriali. Siamo in grado attraverso coach dalla diversa anzianità aziendale, di garantire un supporto valido, strutturato e certificato a dirigenti e figure di responsabilità, in qualsiasi settore e in qualsiasi momento della vita aziendale.

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