Il Team
“Possiamo vivere nel mondo una vita meravigliosa se sappiamo lavorare e amare, lavorare per coloro che amiamo e amare ciò per cui lavoriamo.”
LEV TOLSTOJ
La squadra
Matilde Mirandola
Amministratore Unico
CARISMATICA, ENERGICA, DINAMICA
Cosa dice...
"Per il reale cambiamento è importante mettere le lenti bifocali: guardare lontano ed essere operativi. L' indice di quagliabilità è fondamentale...."
Responsabilità
Matilde è l'Amministratore Unico di Reliance Consulting Group. Si occupa della gestione commerciale dell'Organizzazione e supervisiona le aree di azione. Monitora e indirizza le linee guida del lavoro svolto dai Responsabili di Area, Antonio e Antonella.
Obiettivi raggiunti
Matilde è una professionista con oltre 30 anni di esperienza. Il suo approccio è caratterizzato dal grande orientamento al cliente e dall'entusiasmo del primo giorno. Lavora da sempre con realtà aziendali nazionali e multinazionali contribuendo attivamente al loro sviluppo.
Obiettivi futuri
Far diventare Reliance Consulting Group l'azienda di consulenza HR sia su scala nazionale che internazionale, attingendo dalle pluridecennali stima e fiducia che i suoi clienti ripongono in lei.
Antonella Costigliola
General Manager
EMPATICA, FLESSIBILE, CONCRETA
Cosa dice...
“La Relazione è sempre, indiscutibilmente, il mio focus.
D’altronde conoscete un obiettivo il cui raggiungimento prescinda dalle Persone?”
Responsabilità
È General Manager di Reliance Consulting Group ed insieme alla sua squadra offre esperienza, competenza e professionalità, per affiancare le Aziende verso il successo, per facilitare il change management aziendale ed il continuous improvement, attraverso progetti di reengineering organizzativo, selezione, formazione manageriale ed unconventional, e-learning, coaching, performance e potential evaluation.
Antonella è un vulcano, che mette a servizio delle Aziende idee, energia e creatività con il fine di cogliere e far emergere il potenziale delle organizzazioni e delle Persone.
Obiettivi raggiunti
10.000 Persone formate e più di 5.000 ore di formazione
1.000 bilanci di competenza e del potenziale
300 Persone che hanno ricevuto una promozione
30 Aziende più efficienti, che hanno implementato o sviluppato il loro sistema organizzativo.
500 Candidati assunti
30 sistemi di valutazione delle performance implementati in Azienda.
10 corsi in modalità e-learning o FaD.
50 coachee.
La Fiducia di tanti Clienti. La Stima di molte Persone.
Obiettivi futuri
Sviluppare la cultura delle Risorse Umane di cui Reliance è portatrice, contribuendo - in sinergia con tutto il team - a creare Senso e a diffondere Concretezza, Rispetto, Innovazione e Passione nel mondo HR.
Eleonora Pasqualini
Risorse Umane
DINAMICA ALLEGRA E COMUNICATIVA
Responsabilità
Mi occupo di risorse umane da circa 20 anni: sono partita dal supporto alla ricollocazione professionale per passare all’orientamento e alla formazione del personale, passando dalla ricerca e selezione.
Obiettivi raggiunti
Nell’ambito della mia carriera professionale ho sempre prestato attenzione alla costruzione di relazioni costruttive e proficue per me e per i clienti. Ho sempre trovato il senso del mio lavoro nella possibilità di supportare clienti, candidati, discenti nella ricerca e scoperta delle loro aree nacoste e potenzialità.
L’idea del puzzle – “pezzo giusto nel posto giusto” – la faccio mia, ma con un’ambizione: modificare pezzo e puzzle in base alle necessità….
Alessandro Zinno
Consulente F.O.S.
PROFESSIONALE, ACCURATO, FLESSIBILE
Cosa dice...
Aver cura dello sviluppo delle persone è il primo passo per una cultura organizzativa solida e condivisa, linfa vitale per un’Organizzazione vincente.
Responsabilità
È consulente dell’area F.O.S. e si occupa di sviluppare sistemi finalizzati ad una migliore gestione organizzativa in termini di efficacia ed efficienza. Buon osservatore e con spiccate capacità di analisi, mette a disposizione delle Aziende il suo supporto professionale al fine di definire la più appropriata strategia di sviluppo organizzativo.
Obiettivi raggiunti
Numerose attività di formazione in qualità di trainer e co-trainer. Supporto ed implementazione di sistemi di valutazione delle performance e progetti di reengineering organizzativo.
Obiettivi futuri
Attrarre e soddisfare il maggior numero di Clienti e diffondere la Cultura HR di Reliance Consulting Group in relazione a ciascun contesto organizzativo.
Simone De Vivo
Consulente HR
DISPONIBILE, COLLOQUIALE, ORGANIZZATO
Cosa dice...
Credo fortemente nel valore dell'efficienza; tra una cosa fatta bene ed una fatta velocemente, preferisco non scegliere: gli obiettivi devono essere raggiunti con tempestività e alla migliore qualità possibile, sempre!
Responsabilità
È consulente HR e si occupa di sviluppo delle organizzazioni e delle persone, dalla ricerca e selezione alla formazione, passando per il coaching. Fortemente orientato all’obiettivo, ma senza perdere la capacità di coltivare le relazioni e di creare, con colleghi, clienti e candidati, un senso di comunità.
Obiettivi raggiunti
Più di 20 selezioni per personale top e middle management su tutto il territorio nazionale; oltre 500 ore di formazione in aule aziendali e master; centinaia di chilometri macinati in auto per essere al fianco dei clienti.
Obiettivi futuri
Sviluppare una cultura delle risorse umane al servizio delle persone, aiutare le organizzazioni ad armonizzare le proprie esigenze con i desiderata delle proprie risorse e ad attrarre nuovi talenti.
Giuliana Giordano
Assistente di direzione
CONCRETA, LEALE E RESPONSABILE
Cosa dice...
ll successo del lavoro, sta nel saper lavorare. Saper lavorare significa: fissare un obiettivo, resistere fino alla fine, e saper cambiare direzione quando scopri che quella che avevi intrapreso era o si è rivelata sbagliata
Responsabilità
È l'Assistente di Direzione di Reliance Consulting Group e l'Executive Assistant dell'Amministratore Unico. Si occupa di trovare una soluzione per ogni problema, fortemente orientata all'obiettivo e al suo raggiungimento, rappresenta l'occhio vigile di Reliance! Crede fortemente nello spirito di appartenenza e ne è la prova vivente.
Obiettivi raggiunti
Ha implementato il CRM (Customer Relationship Management) di Reliance, attraverso un aggiornamento costante e continuo dei dati, è riuscita a creare attività e strategie risultate vincenti.
Obiettivi futuri
Supportare Reliance e tutto alla crescita e allo sviluppo di Reliance in ambito internazionale!